Een hoed van Topshop, Maison Scotch, de Bijenkorf of toch een Tommy Hilfiger? Nee, deze blog gaat niet over online winkelen. Het gaat om de rol die je hebt met een bepaalde hoed. Dan heb ik het natuurlijk niet over de rol van Koningin of cowboy maar over jou als persoon. Je kan namelijk in een bepaalde situatie ''een hoed dragen'', op zo'n moment komen er bepaalde eigenschappen in je naar boven maar welke?
Zonder dollen
Niet alleen je eigen gedrag kun je veranderen maar ook dat van anderen. Daarvoor moet je weten welke ''hoed'' iemand op heeft. Deze kun je ook wel karakters noemen. Soms herken je er een overduidelijk en soms herken je er meerdere. Er zijn 6 verschillende soorten hoeden (Belt, 2012). Deze zijn ingedeeld op basis van de kleuren: wit, zwart, blauw, rood, groen en geel.
Hoeden van Bono zijn denkwijzen:
Wit: Wat weet ik en wat niet?
Groen: Hoe kan het anders?
Geel: Wat is goed en haalbaar in het idee?
Blauw: Welke actie onderneem ik, wat organiseer ik, wat is het besluit?
Zwart: Het kan hier gevaarlijk, moeilijk zijn.
Rood: Hoe voel ik me hierbij, wat zegt mijn intuïtie?
Hoeden.. Hoe zit dat met ICT dan?
Waar ik vaak tegen aan loop, is het feit dat er collega's zijn die niet zo enthousiast zijn als ik. Wanneer er nieuwe ideeën komen of experimenten op het programma staan, zijn ze terughoudend en hebben er geen zin in. Dit is een typische zwarte hoed, hij levert veel kritiek en is negatief ingesteld. Als je kennis hebt genomen van de theorie, begrijp je anderen en jezelf beter, waardoor je met zulke collega's het gesprek aan kan gaan. Ook kan je jezelf verplichten om een bepaalde hoed op te zetten zodat je zelf ook blijft ontwikkelen. Naar mijn mening een onderwerp dat iedereen kan helpen op de pabo en niet alleen tijdens deze minor.
Mijn hoed
Ik heb geen typische hoed, gelukkig maar. Vaak is het namelijk afhankelijk van de situatie welke hoed je draagt. Normaal gesproken denk ik heel erg vanuit gevoel en emotie (rood) en soms een beetje neutraal, met de feiten in mijn hoofd (wit). Van familie en vrienden hoor ik dat ik ook soms een pessimist kan zijn als een idee mij niet aan staat. Dan combineer ik de feitjes met kritiek en pessimisme (zwart). Wanneer er echt een probleem is, op stage of thuis kan ik wel denken in oplossingen (groen). Ook een gele hoed is wel herkenbaar, het komt ook voor op stage want niet alles lukt de eerste keer. Ik geef dan niet op en probeer het de volgende keer opnieuw.
Je merkt ook dat ik in verschillende situaties een andere hoed op heb. De hoed waar ik eigenlijk niet meteen aan denk bij mij is blauw. Ik vind het regelmatig lastig om keuzes te maken en twijfel heel erg, ik verplaats mij dan ook naar de achtergrond en ga mee in een bepaalde beslissing. Echter wanneer niemand de beslissende factor geeft of als het iets is waar ik razend enthousiast over ben, regel ik het.
De blauwe hoed zie ik vaak wel terug op stage, wanneer kinderen ruzie hebben bijvoorbeeld. Als leerkracht moet je dan luisteren naar beide kanten van het verhaal en het gesprek organiseren. Je herhaalt zinnen van de kinderen voor de duidelijkheid en je zoekt naar een oplossing, daar komen meteen de witte hoed en de groene hoed van pas.
Onthoud 1 ding: de denkhoeden van De Bono zijn overal..
Bron:
Zonder dollen
Niet alleen je eigen gedrag kun je veranderen maar ook dat van anderen. Daarvoor moet je weten welke ''hoed'' iemand op heeft. Deze kun je ook wel karakters noemen. Soms herken je er een overduidelijk en soms herken je er meerdere. Er zijn 6 verschillende soorten hoeden (Belt, 2012). Deze zijn ingedeeld op basis van de kleuren: wit, zwart, blauw, rood, groen en geel.
Hoeden van Bono zijn denkwijzen:
Wit: Wat weet ik en wat niet?
Groen: Hoe kan het anders?
Geel: Wat is goed en haalbaar in het idee?
Blauw: Welke actie onderneem ik, wat organiseer ik, wat is het besluit?
Zwart: Het kan hier gevaarlijk, moeilijk zijn.
Rood: Hoe voel ik me hierbij, wat zegt mijn intuïtie?
Hoeden.. Hoe zit dat met ICT dan?
Waar ik vaak tegen aan loop, is het feit dat er collega's zijn die niet zo enthousiast zijn als ik. Wanneer er nieuwe ideeën komen of experimenten op het programma staan, zijn ze terughoudend en hebben er geen zin in. Dit is een typische zwarte hoed, hij levert veel kritiek en is negatief ingesteld. Als je kennis hebt genomen van de theorie, begrijp je anderen en jezelf beter, waardoor je met zulke collega's het gesprek aan kan gaan. Ook kan je jezelf verplichten om een bepaalde hoed op te zetten zodat je zelf ook blijft ontwikkelen. Naar mijn mening een onderwerp dat iedereen kan helpen op de pabo en niet alleen tijdens deze minor.
Mijn hoed
Ik heb geen typische hoed, gelukkig maar. Vaak is het namelijk afhankelijk van de situatie welke hoed je draagt. Normaal gesproken denk ik heel erg vanuit gevoel en emotie (rood) en soms een beetje neutraal, met de feiten in mijn hoofd (wit). Van familie en vrienden hoor ik dat ik ook soms een pessimist kan zijn als een idee mij niet aan staat. Dan combineer ik de feitjes met kritiek en pessimisme (zwart). Wanneer er echt een probleem is, op stage of thuis kan ik wel denken in oplossingen (groen). Ook een gele hoed is wel herkenbaar, het komt ook voor op stage want niet alles lukt de eerste keer. Ik geef dan niet op en probeer het de volgende keer opnieuw.
Je merkt ook dat ik in verschillende situaties een andere hoed op heb. De hoed waar ik eigenlijk niet meteen aan denk bij mij is blauw. Ik vind het regelmatig lastig om keuzes te maken en twijfel heel erg, ik verplaats mij dan ook naar de achtergrond en ga mee in een bepaalde beslissing. Echter wanneer niemand de beslissende factor geeft of als het iets is waar ik razend enthousiast over ben, regel ik het.
De blauwe hoed zie ik vaak wel terug op stage, wanneer kinderen ruzie hebben bijvoorbeeld. Als leerkracht moet je dan luisteren naar beide kanten van het verhaal en het gesprek organiseren. Je herhaalt zinnen van de kinderen voor de duidelijkheid en je zoekt naar een oplossing, daar komen meteen de witte hoed en de groene hoed van pas.
Onthoud 1 ding: de denkhoeden van De Bono zijn overal..
Bron:
- Belt, van de B. (2012). Denkhoeden van de Bono. Opgevraagd op: 2 April 2015 van http://www.bartvandenbelt.nl/denkhoeden-van-de-bono/